https://www.imosver.com/fr/libros-texto/introduccion-a-la-administraci-33202600963320260096INTRODUCCION A LA ADMINISTRACI33.14Introducción a la administración abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente y le presenta los principios básicos de la administración, sus orígenes y https://static.serlogal.com/imagenes_small/9786071/978607150617.jpgLibros textoLibros texto/ECONOMIA Y EMPRESASin stock temporalmenteMC GRAW HILL INTERAMERICANA000https://static.serlogal.com/imagenes_small/9786071/978607150617.jpg001077275700107763310010777708CIM008265734.8851.742011/09/019786071506177HERNANDEZLibros Textoaño_2011idioma_CastellanoCautor_HERNANDEZsaga_DIVISION UNIVERSITARIA
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INTRODUCCION A LA ADMINIS
HERNANDEZ
MC GRAW HILL INTERAMERICA
ECONOMIA Y EMPRESA
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Introducción a la administración abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente y le presenta los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, también se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Drucker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI. Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (administración por objetivos, liderazgo, y el desarrollo y aprendizaje organizacional), los cuales conducen al análisis de la planeación estratégica como vertiente del enfoque administrativo de dirección, que sustentan las decisiones de largo plazo de una empresa o institución, previo análisis del contexto que las rodea. Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de dos décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontar los retos del presente siglo. El autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas, por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones, apoyado en esquemas desarrollados por él, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques tomados no sólo de su experiencia, sino de su trabajo de investigación fundamentado y actual.